什么是期权?-dddmmmyyy1998的回答

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2023-07-26 11:00

期权(Option)，是一种选择权，指是一种能在未来某特定时间以特定价格买入或卖出一定数量的某种特定商品的权利。它是在期货的基础上产生的一种金融工具，给予买方(或持有者)购买或出售标的资产(underlying asset)的权利。

期权的持有者可以在该项期权规定的时间内选择买或不买、卖或不卖的权利，他可以实施该权利，也可以放弃该权利，而期权的出卖者则只负有期权合约规定的义务。

期权(Option)是一种衍生品合约。合约的买方在未来对某种标的按照约定价格有选择买入（或卖出）的权利；合约的卖方则在买方执行权利（行权）的情况下，有义务按照合同约定配合买方的交易。

买方（多方），将来执行权利的一方，占主动的一方；

卖方（空方），将来承担义务的一方，被动的一方。

期权=未来的选择权

这意味着购买方没有义务，同时也意味着可以放弃。

期权的基本操作方式主要有4种，分别为买入看涨期权、买入看跌期权、卖出看涨期权和卖出看跌期权。

根据上述4种基础策略配合期权的标的物，可以衍生出很多复杂的交易策略。而在众多交易策略里面，备兑开仓策略、现金担保卖出认沽期权策略、衣领策略等又是较为常见的几种策略。

分配需要建立一个透明的但可以控制的期权分配体系。所谓透明，你可以告诉每一个加盟你企业的员工知道，规则是如此，是公平竞争的，防止企业过早就陷入了利益的关系链中。但是规则往往是有漏洞的，我们也需要在非正常情况下能够把控住。

期权分配需要透明又能控制，无非就是设定给定权重的比例问题。计算因子采用的是：服务时间（30%）、标准薪酬水平（40%）、能力（30%）。服务时间，说白了就是转正后的在职时间，一个员工加入一个创业公司的服务时间证明他对企业的认可程度，前提是你在管理上不是放养以及不淘汰类型。

标准薪酬水平，不是以他获得在企业所获得的薪资来算，是按照市场行业数据参考。能力则是企业对员工的一个认定分数。

什么是期权?