毫无疑问，31岁才考上公务员，还指望着提拔担任领导职务，可能性是比较小的，这是根本没有好的解决办法的事情。为什么呢？

按照《中华人民共和国公务员法》的规定，录用一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，必须采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法办事，根本目的是通过公开考试、严格考察，在众多的报考者中优中选优，录用和补充能干事、会干事、能干成事，综合素质和工作能力突出，专门从事国家事务管理的国家机关工作人员。

关于公务员必须具备的法定条件，事实上必须有我国国籍、年满十八周岁、拥护我国宪法、相应的政治素质和道德品行、一定的身体条件和心理素质、必备的文化程度和工作能力等五大方面，是比较多的。很明显：本人的年龄是一个非常关键的法定条件。毕竟，公务员录用之后是要干实际工作的。如果年龄太大了，能从事实际工作的时间相应地缩短，从用人效益上看肯定是不经济的；另外，身体素质、文化程度也与年龄密切相关。法律规定，招考公告必须载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项，这其中肯定就有年龄条件。一般来说，超过35年者不再允许报考公务员。说到底：对报考者的年龄做出明确的限制，肯定有充分的法律根据和现实必要性。

同时，现在每年录用的公务员不过仅有20万人左右，这与每年报考者100万-200万人相比，可供选择的后备军极其庞大，也实在没有必要录用年龄比较大的报考者。说一句很扎心的实话：对于绝大多数的报考者来说，报考公务员其实是充当了有意无意的陪跑者，99%的人只能战死考场，铩羽而归。剩余的那1%，才是真正的成功上岸者。无论从哪一个角度讲，被录用者是毫无疑问的佼佼者、幸运者。

按照目前的实际情况，正常大学毕业的年龄是22-25岁左右，硕士生24-27岁左右，博士生27-29岁左右。如果31岁才被正式录用，毕业当年报考被录用者的工龄已经6-9年了，到机关之后要与小年轻们在一起工作，同台竞技，这显然就比较迟了。甚至一些比较优秀的年轻人已经被提拔担任领导职务或者享受主任科员待遇了。

更为现实的是：不论本人的综合素质有多么优秀，公务员的机工作确实有很多的特殊要求，要熟悉业务流程，熟悉机关运行的基本规则，更要熟悉本机关常用的法律、法规和政策，还要在工作中与同事们建立起良好的协同、配合关系，这都需要大量的时间。更为紧迫的是：公务员提拨的最佳年龄，一般在35岁左右。如果超过了35岁，除非本人特别优秀，被提拔重用的机会就会越来越少。这对31岁才成功上岸的人来说，事实上等于剩下只为4年的时间窗口，这肯定是一个难度非常大的事情。

同时，必须特别强调的是：公务员被提拔事实上是一件可遇不可求的事情。从微观上讲，要有相应的职位空缺；从宏观上讲，必须有组织的意图和需要。没有这两个方面的条件，个人希望被提拔是没有意义的。显然，这就纯属个人的机遇了，根本非本人可以掌控。只有两方面的条件完全具备，本人也确定非常优秀，被提拔重用才能成为现实。

因此，年龄是一个人的自然生理年轮，过了就是过了，年龄大了就是年龄大了，无论你思想上承认也好，不承认也罢，这是不以个人的意志为转移的，任何人对些只能徒唤奈何，束手无策。

这样说肯定会让题主非常地失望。事实上，在《公务员法》修改之后，我国开始普遍地实行公务员职级并行制度。公务员都能依法享受两个晋升的渠道：一个是晋升职务，因此享受提高了标准的相应职务层次的工资福利待遇；另一个是晋升职级，随着职级的提升，个人的经济待遇也会相应地提高，这是毫无疑问的事情。

更通俗地说：能够提拔担任领导职务当然更好，如果没有机会，也别太失望。毕竟，还可以通过逐步晋升提高职级，领取更高标准的工资福利待遇，还是相当不错的。毕竟，一辈子没有提拔担任过领导职务的公务员是非常多的，也是非常正常的事情。为此遗憾，大可不必。

古话说：鱼和熊掌不可兼得。其实，世界上的好多事情往往就是如此，毕竟甘蔗没有两头甜。一边赶上了末班车成为公务员，一边又为不能提拔而发愁。如果希望什么好处都能占上，自然就不是很现实的。说到底：以平常心看待就好，毕竟工资不会少发一分钱的，何愁之有？！