公务员考试一次上岸真的很难吗?

2022-04-12 10:03发布

是不是能一次就上岸,谁也说不好,一切还是要靠考生的自身努力。公务员考试一次上岸的都是大牛!这不光是要付出超人的努力,还需要一定的运气。对公务员考试如果自学能力强

是不是能一次就上岸,谁也说不好,一切还是要靠考生的自身努力。公务员考试一次上岸的都是大牛!这不光是要付出超人的努力,还需要一定的运气。对公务员考试如果自学能力强
4条回答
2022-04-12 10:29

是不是能一次就上岸,谁也说不好,一切还是要靠考生的自身努力。

公务员考试一次上岸的都是大牛!

这不光是要付出超人的努力,还需要一定的运气。

对公务员考试如果自学能力强,买几本书自己看然后买些网课听听老师讲解,

下载个华图在线应用软件,坚持多刷题,有个半年就差不多了。

但是对于基础不是很扎实,自学看不太进去书的话,那就果断报班学习!

报班与不报班差距真的很大,跟着老师走会轻松很多。

1.公务员考试一次上岸真的很难吗?

看个人,有的人报着试试的心态就轻松考上了,有的人非常努力却没有结果。个人基础好的话就容易,基础差就难。

2.该怎样准备?

看行测申论基础知识,买模块题,疯狂练题。申论先啃技巧,大量刷题。

3.有报班的必要吗?

看个人,行测考试说白了就是大量刷题练出来的。行测短时间集中学习培训就能出效果。如果你自己自制力强,完全可以自学笔试,实在想学习别人就可以看看网上的公开课就可以了。

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是不是能一次就上岸,谁也说不好,一切还是要靠考生的自身努力。
公务员考试一次上岸的都是大牛!
这不光是要付出超人的努力,还需要一定的运气。
对公务员考试如果自学能力强,买几本书自己看然后买些网课听听老师讲解,
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但是对于基础不是很扎实,自学看不太进去书的话,那就果断报班学习!
报班与不报班差距真的很大,跟着老师走会轻松很多。
1.公务员考试一次上岸真的很难吗?
看个人,有的人报着试试的心态就轻松考上了,有的人非常努力却没有结果。个人基础好的话就容易,基础差就难。
2.该怎样准备?
看行测申论基础知识,买模块题,疯狂练题。申论先啃技巧,大量刷题。
3.有报班的必要吗?
看个人,行测考试说白了就是大量刷题练出来的。行测短时间集中学习培训就能出效果。如果你自己自制力强,完全可以自学笔试,实在想学习别人就可以看看网上的公开课就可以了。

是不是能一次就上岸,谁也说不好,一切还是要靠考生的自身努力。
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看个人,有的人报着试试的心态就轻松考上了,有的人非常努力却没有结果。个人基础好的话就容易,基础差就难。
2.该怎样准备?
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3.有报班的必要吗?
看个人,行测考试说白了就是大量刷题练出来的。行测短时间集中学习培训就能出效果。如果你自己自制力强,完全可以自学笔试,实在想学习别人就可以看看网上的公开课就可以了。

毕业之后的诸多选择之一。首先因为工作稳定,薪资待遇都非常不错,是老一辈人中的铁饭碗。但是我们也不难发现应届生考公务员,一次性在毕业当年就顺利上岸的人其实并不多,尤其是近几年竞争越来越激烈,很多考生需要苦战好几年才能上岸。为什么对于应届生来说,一次性上岸越来越难了呢?5点原因很现实

第一:整体来说,竞争压力大

首先各个岗位在招聘公务员的数量就有一定的限制,相对来说比较固定。另一方面就是每年报考人数都在增长,这样从无论哪一个方面考量,都有着很大的竞争压力。除此之外,参加公务员考试也并不仅仅只有应届毕业生,当然这也对应届毕业生有了一定的冲击,这其中不乏有参加了两次或者三次公务员考试的经验人员,还有不少研究生也加入了公考大军行列,越来越多的高素质高学历人才参加考试,这也让公务员考试的实际难度加大了不少。

第二:应届生报考的职位有限

虽然各位应届生在参加公务员考试时,还是相当友好的,但是毕竟公务员的招生岗位有限,对应届生报考开放的相应岗位也有限。一些特殊岗位的招聘,还要求学生要有两年以上的基层工作经验,这对应届毕业生来说是很难的。因此,报考职位有限,所以如果报考该职位的人数众多,这在一定程度上就增加了竞争力。除此之外,如果报考相同职位里面往届生比较多,这也会给应届毕业生造成更大的心理负担。

第三:笔试题量大,难度大

对于各位考生来说,虽然我们在大学四年期间经历了无数次很多类型的考试,但是也要知道考试不仅仅是考察我们的知识含量,也考察各位的应试心理状态。作为公务员考试,该科考试还是有很大难度的。除此之外,题量大,并不是所有的知识点,我们会就可以取得很高的分数,我们还需要在规定的时间内作答完成所有的题目,这就给所有的考生提供了很大的难度。

第四:面试难度也在提高

因为大家都比较青睐于公务员的工作形式,以及他将来走向工作岗位的薪资待遇和福利政策,所以有很多同学挤破脑皮考公务员。即使我们通过努力,成功通过了公务员的笔试,但是还要经过面试的新一轮选拔。但是造成公务员难考的另一现状就是它的录取比例极低,且面试的形式也在发生变化,国考部分岗位从结构化面试改为结构化小组面试,难度更高,需要考生点评和补充其他考生的回答,可以说需要对一道题输出更多有创新的观点,而应届生本身面试经验有限,对于其而言挑战难度更大。

第五:公考培训机构也间接增大了公务员竞争激烈程度

题目难度系数在增加,但高分考生反而也在增加,这其中大部分原因是培训机构的盛行,给了考生更多的提升空间,也间接增大了公务员考试的激烈程度,应届生经济条件并不宽裕,在机构选择上没有已经工作了的往届生有优势

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