如何看待国务院建议试行企业休眠制度，承认休眠期间企业合法存续地位？-的回答

3条回答

2022-04-13 07:32

这个制度是符合我国疫情期间社会经济发展的现状的，是对企业新的经营方式和对企业职工保护的探索行为。市场经济发展以来，很多创业型企业和小微型企业逐步发展起来，为社会发展提供了很多经济效益和劳动岗位，但是这些企业也面临着巨大的危机，资金周转不足或者同行竞争太过激烈或者市场政策转变，导致企业的利润和发展都出现了困难，很多企业不得不宣布破产，很多年轻人失业，给国家带来了很多就业压力。尤其是疫情期间，经济停滞和人员下岗现象更加明显，为了搞活经济这个政策应运而生，在考虑到企业实际困难，同时保障职工利益不受损的前提下进行企业休眠，更有利于企业发展和员工安顿。这个制度已经在我国深圳率先试水。这个制度在国际上早已经存在了，我们也应该和国际接轨。制度虽然出台，如何运用落实，休眠时效以及申请标准就成为民众关心的话题。符合申请的标准：在工商系统和税务系统已经明显报备过的企业，工商系统中因为负盈利未按时申请年报的，税务系统中因为为盈利而导致税务社保等无法按时缴纳，在资金方面没有异常轨迹，由审计判定确实处于常年亏损的状态。申请的时效：休眠制度为企业提供了一个缓冲的机会，在此期间企业可以在合法的前提下融资或者增加经营项目，但是不能利用这个特殊政策无休止的休眠，建议时效为一年。如果超出这个时效就要考虑是否要进入注销状态。运用于落实：在启动这个政策是肯定要安置好现有的员工，申请前应做好员工思想工作，及时发放员工拖欠工资，清缴各项社保，告知员工事实，可以和员工建立新的合作模式，征求员工本身的意愿。最后需要市场管理局的监督，及时提醒企业做出合理的选择。这个制度将很好的搞活经济主体，减少不必要的退出成本，保证企业的连续性，更科学的助力我国经济发展。