2023-07-26 16:11发布
招聘前台、业务员、接待员等需要与人沟通的员工时，同等能力下我肯定招聘长的好看，如果是技术型、专业很突出的岗位，颜值一点都不重要。有些老板要求，招聘外勤员工必须要
第一、颜值高更容易被人接受，给予更多的机会颜值高的人更容易在初次面试时给人深刻的第一印象，如果举止得体就能给人留下非常好的好感，更利于在激烈的面试大军中脱颖而出。我做了5年的人员招募和培训，的确颜值高的应聘者给人带来的视觉上的将他留下来的欲望较为强烈，这是不需要争辩的事实。第二、颜值高更容易获得较为轻松和薪资待遇较好的岗位我们看到很多公司前台、总经理秘书以及部门经理的助理在招募信息里有一条很重要的条件就是“形象气质佳” 等其实说的就是你必须具备相当的颜值，而大家都知道前台、助理和秘书的活都属于后勤类，自然轻松并且工资不低。由此看来颜值高能更容易让你获得哪些薪资待遇不错而且不脏不累的工作。第三、颜值高可以给你带来更好的销售业绩在公司里那些做公关的其实就是做销售，还有其他说法叫市场拓展等等。如果深入调查会发现那些做公关的90%都是颜值非常高并且穿着化妆更胜一筹的美女，他们深知颜值对于他们去接近那些陌生的客户是多么重要，他们必须每天保持穿着时尚和超高的颜值不停的去捕获自己的潜在客户。第四、颜值高在公司内部更容易被人帮助颜值高的人尤其是女孩子，给人感觉非常的怜香惜玉，然后就会有相当多的小哥哥去关注他，主动去接近他，我们公司曾经招募了一个颜值较高的小姐姐，每天都是很新潮很淡妆浓抹的上下班，一到公司她就像一朵盛开的花朵，招引来无数的小哥哥小姐姐们的关注，就算是帮忙给她倒水那些小哥哥们都会觉得这是一种莫大的荣幸。后来我们整个办公楼其他几家公司的小哥哥们也组团每天接送服务这位小姐姐，这就是颜值的魅力所在。
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第一、颜值高更容易被人接受，给予更多的机会
颜值高的人更容易在初次面试时给人深刻的第一印象，如果举止得体就能给人留下非常好的好感，更利于在激烈的面试大军中脱颖而出。我做了5年的人员招募和培训，的确颜值高的应聘者给人带来的视觉上的将他留下来的欲望较为强烈，这是不需要争辩的事实。
第二、颜值高更容易获得较为轻松和薪资待遇较好的岗位
我们看到很多公司前台、总经理秘书以及部门经理的助理在招募信息里有一条很重要的条件就是“形象气质佳” 等其实说的就是你必须具备相当的颜值，而大家都知道前台、助理和秘书的活都属于后勤类，自然轻松并且工资不低。由此看来颜值高能更容易让你获得哪些薪资待遇不错而且不脏不累的工作。
第三、颜值高可以给你带来更好的销售业绩
在公司里那些做公关的其实就是做销售，还有其他说法叫市场拓展等等。如果深入调查会发现那些做公关的90%都是颜值非常高并且穿着化妆更胜一筹的美女，他们深知颜值对于他们去接近那些陌生的客户是多么重要，他们必须每天保持穿着时尚和超高的颜值不停的去捕获自己的潜在客户。
第四、颜值高在公司内部更容易被人帮助
颜值高的人尤其是女孩子，给人感觉非常的怜香惜玉，然后就会有相当多的小哥哥去关注他，主动去接近他，我们公司曾经招募了一个颜值较高的小姐姐，每天都是很新潮很淡妆浓抹的上下班，一到公司她就像一朵盛开的花朵，招引来无数的小哥哥小姐姐们的关注，就算是帮忙给她倒水那些小哥哥们都会觉得这是一种莫大的荣幸。后来我们整个办公楼其他几家公司的小哥哥们也组团每天接送服务这位小姐姐，这就是颜值的魅力所在。
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