月入1-2万很容易，那像上海这样的一线城市社平工资就不会只有不到8000块了。 目前上海地区薪酬HR参考用的是2018年上海平均工资标准7832元。如果连最发达的一线城市社会平均数都没有1-2万，普通个体要挣到平均数以上的数字，又谈何容易呢？

1，说一些岗位的实际工资情况，是上海地区的。

不是开发大客户，需要项目制销售方式存在的销售，他们的底薪一般是4-6千。

专员或者助理级别的HR，财务，行政，薪资大的概率是在6-8千，能达到一万以上的可能是外企的，或者是一二线品牌互联网公司。

薪资在整个劳动力市场偏高的程序员岗位，如果不是在一二线品牌互联网或者IT公司，1年及以下的人员薪资8千左右，3-5年经验的市场上的公司大概率只愿意出1万5左右，而程序员超过35岁市场行情变差，薪资走低。

2，为什么会有这种1-2万的工作好多的感觉？

分几种情况解释。

如果是从文章中看到的情况，解释是：这是根据写手创作需要而采用的高薪吸引表达方式。网络上的写作者一般我们叫写手，有一些写手写作是为了自娱自乐，有一些写手写作是为了价值变现。不管是哪种写手，他们都有一个共同点，希望自己的作品被更多的人看到，并产生共鸣或者讨论。月薪写的高些，会更容易吸引眼球。《半年写作输出，从0收入到月入一万，告诉你一个大龄全职妈妈的自我成长之路是如何走来的》，这是我刚编的一个标题，你觉得是不是比《看全职妈妈怎样找到一份月收入6000的工作》更让你有阅读的兴趣？

如果是从招聘启示上看到的情况，解释是：这是为了招聘广告的发布效果而采用的高薪诱惑表达方式。招聘启示是一种招聘广告，广告的目的是触达目标群体，让对方产生购买欲，所以招聘启示是为了吸引你投简历应聘。

如果是从爆料网站看到的情况，解释是：这是人性自然选择的结果。知道自己比别人挣得多，或者说自己比较满意的情况下，我们会出于显摆的想法，以隐秘的方式展示自己的薪资情况。如果是对薪资感觉不满的，是羞于让别人知道的。

3，想挣1-2万的收入，找什么工作可以实现？

月薪1-2万还是有些难度的，但有些职位可以拿到。

一类是有较高准入门槛的。比如华为这样的公司，应届大学生薪资据说都有20万，其中2019年有2位顶级学生则是给了高达201万的年薪。他们的分别是中国科学院大学的攻读”模式识别与智能系统“专业的博士和香港科技大学机器人研究所的博士。我们普通人达不到那么高的学历层次，还有对口专业。

另一类是销售这样的工作。你可能觉得我这里说的和前面说的矛盾。其实4-6千说的是销售的底薪，1-2万是销售拿到奖金后的综合薪资。销售是所有工作岗位里，对人员学历背景和工作经验要求相对最低的。不论出身，只看业绩。做的好的销售，工资可能比他领导还多很多。难度系数，相对也没我们想像的那么大。我曾经看过一个公司的统计数据，在公司工作3个月以上的老销售中，50%的人可以达到底薪加提成一共月薪1万以上。

最后一类是所有的管理岗位，准确起见，是经理级别及以上的岗位。管理层的岗位一般都是高于执行层的。这个难度系数紧次于高门槛的高薪工作。因为很多公司一个部门一般只有1个经理。你得做到同级别里面的员工中最优秀的，而且部门正好有这样的空缺，才能做到这个位置。岗位供应量就不多。

多接触不同岗位不同级别的人，就容易判断职场信息的虚实了。

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