以国考为例，2021国考的竞争比为68：1，也就是一个职位就有68个人去竞争，相当于实际报名人数是2021年招录人数的68倍。
一、虽然国考竞争比例高，其实考上并不难。在实际备考中，有学而不思者、思而不学者，更有三天打鱼两天晒网者，真正完整准备且学而有思的考生只是少数！当前情境下，只要你想考、只要你善考，成为国家公务员并不难。“想考”，需要你自己下决心，而要达到“善考”段位，需要掌握一定的备考技巧。
二、国考竞争虽然有些职位激烈，但毕竟不是全部职位，大部分岗位的竞争比都是在合理范围内的。一般来说竞争特别大的岗位都是限制相对少的岗位，所以备选岗位多的同学肯定要避开三不限岗位。
三、尤其是近几年，很多“三不限”岗位的竞争比例超过了1000：1，使得“三不限”岗位的进面分数比一般的热门岗位都高，考生上岸越来越困难。

上千比一的大有人在，伙伴们可以登录自己的账号看看自己所报考的职位报录比是多少，预估下自己得付出多大的努力才有希望上岸吧~比如说，今年国考竞争最激烈的职位—西藏阿里邮政管理局，超2万比一的热度，真的很期待最终是哪个学霸上岸？曾经在西藏工作过几年的伙伴们说：

阿里地区地处偏远，海拔4000多米，估计很多人在去的路上就下车了····最终真心能在那边工作的，大概率还是当地人，普通人可能真的忍受不了这个海拔~
言归正传，国考报名已经结束，资格审查工作已经终止，怎么样，伙伴们都过审了吧？今年国考报名热度高，几乎天天霸占知乎热搜傍，无外乎两大主要因素：

一方面，招录规模的扩大直接导致了报名人数的增加其实也算是合情合理，其实也在意料之中，毕竟今年国考招录人数也是创历史之最，比2021年还扩招了5516人；另一方面，疫情当下就业形势依旧不容乐观，考公依然是不少应届生的首选，毕竟公务员是“铁饭碗”嘛，有编制、工作稳定体面、又有一定的社会地位，各项福利待遇也不错，加之考试又比较公平，自然而然成为很多人择业的“首选”。
通俗点说，国考这已经是连续14天过百万了，更重要的是2020年疫情按下“暂停键”的时候，很多小企业被迫停工停产的时候，大家伙对于公务员的“推崇”又上了一个新的台阶，毕竟公务员这份工作相当的稳定啊。

这个说不准的，因为你永远不知道你的对手有多强大。有几十比一的岗位，但对手实力都很一般，也有几比一的岗位，对手却是超级大神。公考公平之处在于此，但同时不确定性也在于此。因此，个人觉得，与其去想对手，不如做好自己。你要知道，别看公考报名的人多，但同样的，缺考率也高，几乎达到了三分之一的缺考率。也就是说，跟你报考同一个岗位的人里，约只有三分之二的人去考试，而这三分之二的人里，一半以上的人都是没怎么准备的，也就是说，其实你真正的竞争对手，大约只有总报考人数的三分之一。这个时候，只要你认真备考，达到了你自己的最高实力，那么只要不是撞上大神，你上岸的几率就很大。68:1的意思就是68个人当中只有1人能上岸，这个上岸的比例太低太低了，所以最终能够上岸的人及其少。所以凡是参加考试的朋友们要一颗红心两种准备哦

资格审查人数与录用计划数之比约为68:1。

　　公务员国考212万人过审

　　国家公务员局公布，中央机关及其直属机构2022年度公务员招考网上报名和资格审查工作分别于2021年10月24日18:00和10月26日18:00结束，共有212.3万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为68:1。

　　国家公务员局提醒，考生须经过报名确认才能参加考试。通过资格审查的考生可于11月1日0:00至11月7日24:00期间，登录“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”进行确认缴费，后续再按规定时间打印准考证并参加考试。

　　公务员竞争比会影响上岸难度吗

　　想要了解报考公务员的难度怎么样，首先需要认识第一个指标，那就是这个岗位竞争比例是怎么样的，也就是说报考这个岗位的人有多少，如果一个岗位报考的人特别多，那么毫无疑问，这个岗位考上的难度是很大的。

　　总体来说，在发达地区竞争的比例非常激烈，在偏远落后的地区，竞争的比例相对会低很多，这是两者之间很明显的一个区别。

　　如果你选择的是发达地区的岗位，很有可能这个岗位报名的人数达到上千人，如果你报考的是这种岗位，你可以自问一下自己有多大的信心，在这上千人里面考到第一名。

　　如果你报考的岗位竞争比例并不大，比如说只有30~50个人报名，那么你考上的概率

一、报考人数多

近几年我国就业市场规模增长缓慢，但就业人数很多，找工作压力大，竞争激烈。很多人才面临着就业难的问题，找不到一份心仪的工作。而公务员和事业编就是很多人的目标，工作比较稳定，有事业编，福利政策多，工资待遇也比较好，工作时间固定，还有很多节假日。

这些优惠条件确实很诱惑，无论是毕业大学生，还是对工作不满意的职场人都想报考。报考公务员的人数增多，很多热门岗位更是招录比非常大，竞争激烈，想考上要面对很多竞争对手。

二、缩招

现在很多事业单位部门都在缩减人员，办理高效政务，需要的人才数量不多。就拿去年12月的国考举例，招聘数量减少了去年的一半，缩招让国考的难度迅速飙升。

三、岗位差别

很多人想要报一个好岗位，未来有晋升空间，工资待遇好，在自己喜欢的城市。但这样的岗位太热门了，报考人数多，一个岗位几千人竞争，即使你的分数已经很高了，一旦有比你更加优秀的考生，就无缘这一岗位。一些农村地区、偏远地区的岗位报名人数就没有那么多，但因为条件、发展空间、艰苦程度等因素，报考人数还是很少的，这些岗位难度小却无人报考。所以难易程度也要分具体岗位。

四、考试题目难

公务员是国家公职人员，对人才的素质要求高，考察的内容比较广泛，包括时事热点、基本常识、语数外、历史、科学等方面。而且没有特定的教材，每年的题目设置比较新颖，很多题目也可能没有见过。

考试的题量比较大，时间却比较短，一些做题速度慢的考生都做不完试题。申论要看大量的材料，还要写作文，想拿高分不容易。很多人都说，公务员考试更重要的是看平时的积累，一些常识和知识点都很零碎。而且即使通过了笔试，面试环节也是一次难度大的考验，对考生的全方面能力素质都要进行考察。想要考上公务员，必须要达到素质能力要求，考试的难度也是不容小觑的。