封城期间,我们部门一部分人住公司里防疫,我们总经理奖了1万元,我们领导是这么分配的?

2023-07-25 20:14发布

你没有分配权,解释权归分陪人所有,你干活是别人赏你饭吃,不服气给你小鞋穿,你还年轻,收拾你的方法多的是!#p#这个可难说了....但是既然都公布出来了,那么就不
4条回答
1楼 · 2023-07-25 20:50.采纳回答

很多单位 都这样,出力的不得实惠,会说的,能得到实惠,接受吧,不然呢?

2楼-- · 2023-07-25 20:53
别想得太黑暗,给你举个例子。大家都说公务员就是喝茶看报,福利待遇好。但是这是不在哪个工作岗位上和工作环境上的外人看到的片面场景。真实工作压力和工作量是看不到的。
同理我们都说公司的行政类工作天天忙得脚不沾地。但跳出你自己的角 {MOD},站在一个老板的角度来看,你的公司谁产出业绩赚得利润?是的那些在家里的销售、技术、财务。这些人不能让他们跑了,疫情还没结束,公司资金不多了就指望他们回血了,一人200稳住他们,你这样想到。在看这些住办公室的,大多是支持岗位,都有苦劳。日常工作细节都是他们帮你落实的价值不大,虽然人好招,但现在是特殊时刻也要稳住他们不能掉链子,就多分点。
但是很久没开单了现金不能再乱发了,这样吧,每个管理层出一部分,公司出一部分,凑个1W,提提士气。正好看看公司困难时期有没有长反骨的,也算是花钱做人员盘点了。
很快就布置下去了,你作为老板压力太大了,一不小心公司就黄了。这点小事让人事经理继续关注下,得找找公司的单子和出路。

看,这才是一个公司高管的想法。就如同你不会在意公司的2个保洁谁吃亏多扫了一个屋子谁偷懒少擦了一块玻璃。只要卫生每天保质保量的打扫完,定期激励下就行,毕竟再招个保洁也比较麻烦。

干活想起你来,分好处将你忘了,这是很正常的,不独你们企业有,到处都是这样,你不必奇怪。
现在的实际情况就是干活儿的人得不到相应的报酬,啥也不干的得到的一点儿不少,甚至更多,要适应这个社会现实啊,都在天天都感觉不公平,如果因此有个三长两短,那,损失就更大啦。

3楼-- · 2023-07-25 21:00

这个可难说了....但是既然都公布出来了,那么就不可能藏私的啦...估计是留下来给部门公用的了...另外分配情况嘛,估计是帕给你太多的话别人会不服气,可能引起内部不团结嘛....

4楼-- · 2023-07-25 21:06

你没有分配权,解释权归分陪人所有,你干活是别人赏你饭吃,不服气给你小鞋穿,你还年轻,收拾你的方法多的是!

一周热门 更多>