建议去南宁人民银行比较好，这个是一个比较稳定而且对口的工作。

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金融硕士考研重点推荐的18所院校，有你的目标院校吗？
7 个月前 · 来自专栏 考研加油！
金融硕士考研重点推荐的18所院校，话不多说，直接上干货~

1.西南财经大学
【推荐理由】国家级重点学科，西部地区经济学术交流中心，设有国内唯一获准以“中国”冠名的金融学科研究机构——中国金融研究中心。
【就业状况】毕业生多在南方就业，发展后劲很足，不少毕业生成为了业界高管。
2.西安交通大学
【推荐理由】全国重点大学，211名校，科研实力强劲。
【就业状况】金融学专业毕业生的就业方向有：(1)报考研究生，继续深造；(2)中资与外资金融机构；(3)各级政府管理部门；(4)高校及研究机构。
3.湖南大学
【推荐理由】底蕴深厚，老牌名校，全国重点综合性大学。
【就业状况】神龙、东风本田等知名制造企业纷纷进驻湖南大学举行招聘会。就业率保持在一个比较稳定的水平。
4.中国人民银行研究生部
【推荐理由】目前中国人民银行唯一下属硕士点，导师都是人民银行系统各个司局的干部，号称中国金融界的“黄埔军校”。

【就业状况】主要是国内金融系统，包括各大银行、证券公司、保险公司等。整体就业形势非常不错。
5.中南财经政法大学
【推荐理由】全国唯一的财经政法类高校，排名一直雄居财经院校榜首。金融与法律结合很有特 {MOD}。
【就业状况】学校毕业生除考取研究生和出国留学者外，就业去向主要为各级政府部门、政法机关、金融机构、中外企业、高等院校、科研院所等。近年来毕业生的一次性就业率一直保持在90%以上。每年该校有近20%毕业生考取研究生和出国留学，有近20%毕业生被录取为国家公务员。中南财经政法大学在中南地区(包括湖北、湖南、河南、广东等)都较知名。
6.东北财经大学
【推荐理由】不是重点，胜似重点。
【就业状况】毕业生的去向主要是国家机关、事业单位、国有大中型企业、金融保险、高校科研、外商投资、民营企业等，就业面很广，就业地区主要面向广州、深圳、上海、青岛、大连等东部沿海城市以及北京、沈阳、长春、哈尔滨等大中城市。
7.对外经济贸易大学
【推荐理由】位于首都的经济贸易类重点大学，金融学专业化程度强，国际化程度高。
【就业状况】金融学是对外贸易大学就业率最高的专业。毕业生特别受外企的欢迎，当然进国企、银行、政府的也不少。
8.兰州商学院
【推荐理由】甘、青、宁、新四省区最早培养金融专业人才的基地。
【就业状况】就业率连续几年名列省内高校前列。但是和中西部学校相比，存在一定差距。
9.天津财经大学
【推荐理由】我国北方培养高级经济管理人才的重要基地，最近几年在各类高校专业排行榜的位置都比较靠前，对成绩中等的考生是一个务实的选择。
【就业状况】由于广大毕业生具有扎实的理论基础、广博的专业知识、较强的实践能力和优良的素质，受到用人单位的普遍欢迎。

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10.广东商学院
【推荐理由】就业率非常突出的非重点院校。
【就业状况】在广东地区就业形势很好，位于广东高校前列。
11.浙江财经学院
【推荐理由】充满生机和活力的新兴高等学府，报考成功率高。
【就业状况】不少毕业生成功应聘国内知名证券公司和上市公司，成为银行、证券、上市公司等各级金融机构和企业的业务骨干或机构负责人，在资本证券市场的发展中起着越来越大的作用。
12.中国农业大学
【推荐理由】农业与金融结合得最好的学校，十分有特 {MOD}。
【就业状况】中国农大整体就业情况一般，但是本专业研究生规模较小，就业压力不大。
13.中国海洋大学
【推荐理由】名牌院校的新兴专业，潜力看好。
【就业状况】近年来，一部分毕业生到美国、英国、法国、德国、新西兰、澳大利亚、加拿大等国外名校留学深造，一部分毕业生在北京大学、复旦大学、西安交通大学、中国人民大学、中国科学院等国内高校攻读学位。其余60%的同学参加工作，他们的就业方向主要有国家政府机关、财政、税务、金融、保险、证券、投资公司、中外资集团、大专院校和科研院所等单位和部门。

我认为如果是个性喜欢挑战的，展现自己的能力就到毕马威工作，干得好很有成就感，收入也很高，但压力也大，挑战性高，如果是追求安逸生活，适应体制内生活的人就选择到人民银行工作，工作稳定，收入也不错，要看自己的个性和爱好

个人感觉去南宁人民银行好。

西南财经大学

推荐理由：国家级重点学科，西部地区经济学术交流中心，设有国内唯一获准以“中国”冠名的金融学科研究机构——中国金融研究中心。

就业状况：毕业生多在南方就业，发展后劲很足，不少毕业生成为了业界高管。

西安交通大学

推荐理由：全国重点大学，211名校，科研实力强劲。

就业状况：金融学专业毕业生的就业方向有：（1）报考研究生，继续深造；（2）中资与外资金融机构；（3）各级政府管理部门；（4）高校及研究机构。

湖南大学

推荐理由：底蕴深厚，老牌名校，全国重点综合性大学。

就业状况：神龙、东风本田等知名制造企业纷纷进驻湖南大学举行招聘会。就业率保持在一个比较稳定的水平。

中国人民银行研究生部

推荐理由：目前中国人民银行唯一下属硕士点，导师都是人民银行系统各个司局的干部，号称中国金融界的“黄埔军校”。

就业状况：主要是国内金融系统，包括各大银行、证券公司、保险公司等。整体就业形势非常不错。

上海财经大学　

推荐理由：位于金融中心的财经名校，广受考生推崇。

就业状况：上海财经大学地处上海，就业形势较好，上海证券交易所的很多工作人员都是毕业于上海财经大学的证券投资专业。为培养学生的实践能力，适应就业形势，学院积极与有关单位签署协议，联手建立了多个实习基地。

中南财经政法大学

推荐理由：全国唯一的财经政法类高校，排名一直雄居财经院校榜首。金融与法律结合很有特 {MOD}。

就业状况：学校毕业生除考取研究生和出国留学者外，就业去向主要为各级政府部门、政法机关、金融机构、中外企业、高等院校、科研院所等。近年来毕业生的一次性就业率一直保持在90%以上。每年该校有近20%毕业生考取研究生和出国留学，有近20%毕业生被录取为国家公务员。中南财经政法大学在中南地区（包括湖北、湖南、河南、广东等）都较知名。

东北财经大学

推荐理由：不是重点，胜似重点。

就业状况：毕业生的去向主要是国家机关、事业单位、国有大中型企业、金融保险、高校科研、外商投资、民营企业等，就业面很广，就业地区主要面向广州、深圳、上海、青岛、大连等东部沿海城市以及北京、沈阳、长春、哈尔滨等大中城市。

对外经济贸易大学

推荐理由：位于首都的经济贸易类重点大学，金融学专业化程度强，国际化程度高。

就业状况：金融学是对外贸易大学就业率最高的专业。毕业生特别受外企的欢迎，当然进国企、银行、政府的也不少。

全球交付中心是啥机构？

德勤全球交付中心于2015年2月在重庆成立。创立之初的定位就是为德勤中国各地的会计师事务所提供外包服务。

到目前为止，全球交付中心拥有超过2500名员工，服务涵盖审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询和税务五个领域。

此外也为财务部、资讯技术服务部、人力资源部、品牌与企业传播部和专业环境服务部提供运营支持。

可能有些同学会有疑问，为啥德勤要在重庆成立全球交付中心呢？

据“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）青青君所知，主要原因还是为了节省成本，德勤把企业内部重复性较高、可以流程化处理的环节交由交付中心处理，提高整体的工作效率。

因此，交付中心设在二线城市，相应的人力成本就会有所降低。在交付中心工作的审计专员、助理等，与一般意义上德勤会计师事务所员工相比，工作内容相对低端且琐碎。

具体来说，德勤各分所的各个业务线，其实是有些内容相似且可以远程支持的工作，比如，

和面试候选人约时间，IT的客服热线，审计报告的校对，各部门的中英文翻译等。而这些工作统一由交付中心处理，就能提高德勤各分所的工作效率。

德勤、安永、毕马威……2020四大会计师事务所校招全解析
在全球交付中心工作，有哪些利弊？

那么，如果同学们去GDC工作，究竟有哪些利弊呢？

就“青青湾求职”青青君了解，首先，德勤是家专业、规范、成熟的公司，大家入职GDC后，在细分领域精耕细作，分工明确、职责清晰，能养成比较好的职业习惯。

其次，GDC也有部分含金量不低的职位。例如，风险咨询属于德勤北京所管理，下分不同的行业组，比如汽车，医疗。日常项目由北京所领导，一个项目两边都会派人参加，和事务所做一样的事。只是GDC这边都是一个行业的项目，范围局限比较大而已。

GDC同样有部分咨询业务，做的事情和其他咨询公司基本一致：系统实施和系统运维等。

所以，一提到GDC，就说它是做没有啥技术含量事情的地方，并不准确，要回答清楚这个问题，需要结合具体岗位来说。

另外，在GDC工作的好处，还在于办公环境较为优越，在重庆的高档写字楼，毕竟是大企业，公司的各项设施先进完备。

不过呢，话说回来，在GDC工作的劣势同样明显：

首先是众所周知的，GDC并不等同于德勤会计师事务所，前面已经说过了，不少职位相对低端，跳槽前景和德勤其他分所，不可同日而语。

也正因为这样，看似相同的审计、税务等职位，工作内容不同，提供的薪酬也不一样。

例如，GDC的审计会帮忙事务所的审计部门发函证，摆摆数，roll报告等，而这些活通常是其他分所不愿意干的机械性工作。

据“青青湾求职”青青君了解，这些活的工作强度并不小，提供给GDC员工的薪酬还更低，所以有些员工会有怨言，导致离职率偏高。

此外，GDC位于重庆，如果打算在重庆扎根，那这份工作还算不错。但对于全国大部分地方的人才来说，重庆的发展局限性还是有些大。

德勤、安永、毕马威……2020四大会计师事务所校招全解析
解读德勤GDC2020校园招聘

这次德勤GDC2020校招，提供了审计与鉴证、信息技术咨询等全职和实习岗位。

笔试和面试的情况不是传统意义上的四大应聘流程，要简单一些。

比如，审计部门的笔试，以前考察用英文写邮件，解释一下延迟交付的原因，只要了解商务英语邮件的写作和一些基本的术语就可以了，不难。

面试是要用英文做自我介绍，然后问一下常规问题，类似3why等，也就是说，没有传统意义上的四大AC面。

而税务助理的笔试，以前考察过英语（财务术语互译、撰写英文邮件等）和财务知识。税务部门的知识主要是关于会计分录方面和税务处理方面的，比较基础，但有的问题比较细节。笔试有选择和计算题。

税务助理的面试，主要是英文自我介绍和针对简历提问，可能还会有宝洁八大问的问题。

从上面的考核流程可以看出，德勤GDC的考察难度比德勤各分所，相对要容易。“青青湾求职”青青君的看法是，这些职位比较适合那些英语不错，并且愿意在重庆扎根的同学。

安永：

安永校招职位详解

在这里，“青青湾求职”（微信公号ID:qqwjob）先给大家介绍下，安永校招的各个岗位详情。

安永的校招岗位主要包括审计（Assurance）、税务（Tax）、咨询（Advisory）、交易（Transactions）等几个部分。

其中，审计业务（Assurance）是传统业务中的大头。这块业务包括：

外部审计（External Audit），是安永主要的业务，包括IPO审计、年审等。

气候变化与可持续发展（Climate Change and Sustainability），主要是帮助客户应对一些监管合规。

财务会计咨询（Financial Accounting Advisory），主要是为非审计客户提供一些IFRS趋同建议、新会计标准的执行，以及协助公开发行。

反欺诈与诉讼争议解决（Fraud Investigation & Disputes）。

除了上面所说的审计业务，咨询业务（Advisory）越来越受到重视。

安永的咨询业务主要包括：

业绩提升（一般主要是运营管理咨询，也会有部分战略的部分）；风险咨询（主要是为企业提供风险管理和内容方面的咨询服务）；IT咨询和审计；交叉咨询业务（人力和组织咨询，项目咨询和战略咨询，都归在了Cross-Advisory里面）等。

此外，税务（Tax）业务也是传统业务，主要包括商业税务咨询、间接税务咨询等。

还有一个是交易咨询服务（Transactions），包括M&A咨询（专门做高大上的并购交易，主要是提供交易咨询和融资策略咨询）；地产交易咨询（主要是为大宗地产投资提供交易咨询服务）；项目融资咨询（主要关注PPP和PFI两种类型的项目融资咨询，融资的项目基本上是大型基建项目，比如能源、交通）等等。

上面的这些岗位中，按理说，审计肯定是最核心的岗位，也是会计师事务所的立身之本。不过，就像“青青湾求职”青青君以前文章中介绍过的那样，审计这个职位要经常出差，而且工作压力也比较大。如果你是那种喜欢到处“飘”的同学，可能会比较适合；反之，就不大合适了。

而咨询业务是未来的发展方向，也可以说，是会计师事务所中最有发展前景的职位。因为传统业务的瓶颈很明显，不少会计师事务所现在都在挤破头发展咨询。当然，做咨询的工作压力也是可想而知的。

此外，会计师事务所中相对“安稳”的工作就是税务了，有相对白领化的生活，平时也是跑跑税务局居多。但与之相对的是，发展空间不大，跳槽路径也比较狭窄。

正所谓，有所得，必有所失，就看大家自己的选择吧。

德勤、安永、毕马威……2020四大会计师事务所校招全解析
解读安永2020校园招聘

安永这次扩招的校招流程包括：网申、游戏测评、AC面。

“青青湾求职”青青君首先给大家讲讲游戏测评。

虽然在这次校招中，安永和普华永道都使用了游戏测评，主要测试游戏基本一致，但两者也并不是完全一模一样。主要的区别在于普华永道有数字推理，但是安永没有。

安永游戏测试包含10个小游戏，需要在收到测试邮件的48小时内完成：

记邮票(14次)，平板定价博弈(13次)，奇偶数(80次)，面孔(50次)，解密码锁(4层20个)，气球(45个)，大楼供电( 3分钟)，箭头(80次)，联系电工还是工程师(150次)，轮值表图形推理(17分钟20题)

大家可以看到，这些游戏并没有太高的技术门槛，也并不复杂，做之前先练练手，熟悉下游戏规则，不需要太慌张。

其实，安永校招的关键还是在AC面。接下来，为了方便大家应聘，“青青湾求职”青青君给大家整理了安永2020校招审计北京所的面试经验，分享给大家：

AC面：

自我介绍，中英文都可以。

case是关于一家叫做HOWE的卖生鲜和蔬菜的公司。

前面是背景介绍，介绍了一下现在整个行业处在一个什么状态，只有1%的公司盈利，4%的维持在温饱线，另外基本都是亏损。

接着有一张图，写了各年龄段的人在买这些东西的时候，所考虑的因素都有什么，以及不同年龄段的人对这些因素各自的权重。

然后就是介绍了一下这家公司的现状，比如说有自己的app，档次稍微高一些，online-to-offline的经营模式等。还说了一下存在的问题，比如网上销量未达预期导致各种成本过高。

接着还有一张表是介绍了一下这家公司的线上店和线下店分别的收入，成本，利润。

下一段是说，这家公司接下来大概有几种策略。

第一种：继续扩大店面，烧钱占领市场份额。

第二种：关闭店铺。

接下来介绍了市场上主要的竞争对手。主要有两种类型，A是比较低档的，B是通过franchising（特许经营）的方式开了很多家店，占领了很大的市场。

最后还有一张图，左边是说人们购买各种产品的占比，右边是HOWE，A，B所卖产品的种类。

两个问题：

1. 找出这家公司目前存在的问题，并且按照优先级排序。

2. 针对找出的问题，提出自己具体的解决方法，并且说明这些解决方法可能在将来带来什么样的风险。

阅读案例和写下答案的时间只有15分钟，然后就问题向面试官做个人陈述，中英文都可以。

接着就是针对这个case小组讨论，中文。

然后，15分钟的小组展示时间，要求英文。