2023-07-26 12:52发布
1.开心原则。要给员工创造一个舒适的工作环境，开心的工作氛围。高压只能限制员工的积极性和创造力。2.结果原则。结果=速度（马上做）+效率（做得快）+细节（做到位
要经常观察员工的心理状态，要在团队中建立威信，要了解员工的需求，要有长远的规划，要有领导能力。
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要经常观察员工的心理状态，要在团队中建立威信，要了解员工的需求，要有长远的规划，要有领导能力。
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