网友咨询:

刚上岸的公务员工作是怎么样的？有哪些需要注意的地方？如何才能少走弯路？

我的答复:

公务员考试成为了不少大学毕业生的选择，很多人大学毕业以后都会考虑进入体制内工作，如果你能够成功上岸，开头非常重要，头开好了就相当于干好了一半工作！

作为一个年轻人，进入公务员队伍的头五年非常关键，这五年你能干得怎么样，基本决定了未来三十年人生的走向，如果你上岸公务员，在前面几年时间，我建议你考虑以下几点！

一、刚到单位工作，少说话多做事，第一年就当老黄牛

作为一个刚刚考上公务员岗位的青年，如果你到单位工作以后，我给你第一个建议，那就是少说话多做事，第一年就甘当老黄牛。

作为一个刚上岸的年轻人，你到单位工作，对于单位的很多情况都被熟悉，你的工作能力，肯定也不会强到哪里去。

到新的单位工作以后千万不要太高调，更不要对单位的事情指手画脚，在第一年的时间里面，你唯一可以做的事情就是多向同事学习，多向老前辈学习，多向领导学习，如果你能够做到这三点，你第一脚肯定能够踢得比较好。

现在很多年轻人性格都比较直接，到一个单位工作以后，对于单位里面的现象，可能会有一些看不惯的行为，面对这样的情况，很多人可能就会说三道四，殊不知在你说三道四的时候，就是在毁掉你个人的形象。

作为一个刚到单位工作的年轻人，如果你对单位的工作说三道四，甚至说出一些很不一样的意见，就有可能让大家都远离你，这个时候对于你未来开展工作非常不利，对于你打牢群众基础也非常不利。

二、各单位工作都很忙，早干晚干都是你干，要干就早干

作为一个刚上岸公务员岗位的年轻人，你到单位工作以后，工作肯定会非常忙，因为公务员队伍的岗位，没有朝九晚五喝茶看报的生活，加班加点才是常态。

尤其是在乡镇基层岗位，年轻人不多，作为一个刚刚到乡镇工作的年轻人，肯定会有非常多的杂事找你，肯定也会让你分担很多工作，这在任何一个单位都很正常。

对待领导交代给你的工作，一定要态度端正，工作再多再难，也要想办法去解决，不懂就多向领导，多向同事请教，千万不要因为手头的工作多，就推脱工作，这样非常容易给人留下不好的印象。

在乡镇基层工作的公务员，尤其是年轻公务员，每个人手头上面都会有很多工作，甚至有的人手头可能要分管十几项工作，在你开展这些工作的时候，一定要有非常清晰的思路，一定要做好统筹协调的工作。

交给你的工作就是这么多，早干晚干都得干，千万不要推脱，如果在接受这些工作的过程当中，让人感觉到你非常不自愿，但是最终你就还是得干，干脆直接摆出一个非常正确的姿态，让人感觉到你这个人态度很端正。

作为一个刚到单位工作的年轻人，加班加点是很正常的事情，因为你工作能力没有提高，你的效率没有提高，相比于其他一些老员工来说，在处理一些工作的时候肯定会比较慢，如果你不愿意加班，很有可能，就会导致一些工作比较滞后。

对于领导交代的事情，一定要事事有回音，事事有着落，形成工作的闭环，经过几个月的时间以后，你就可以在领导脑海留下非常好的印象，因为能够做到事事有回音的公务员真的不多。

三、刚到单位工作，从最简单的打杂开始，不要太过于清高

作为一个刚上岸的公务员，你到单位工作以后，你从事的很多工作，肯定不会有多么高大上，甚至你从事的一些工作可能就是打杂的工作，这个时候一定要保持谦虚谨慎的态度，因为绝大多数公务员到单位工作的时候，都是干这些工作。

你刚到一个新的单位工作，对于单位的情况也不熟悉，领导也不太清楚你的能力怎么样，肯定只能够交代一些比较简单，琐碎的工作给你，比如说简单的打字打印，打扫卫生，或者是做一些简单的报表工作。

现在能够考上公务员的人，绝大多数都是本科毕业生，可能对于一些本科毕业生来说，就会认为我作为一个堂堂大学生，毕业以后居然让我做这些杂活，很多人可能内心比较清高，这种错误非常容易犯。

如果你不愿意做这些杂活，你基本上就开了一个很坏的头，因为你会给其他的同事和领导留下一个清高的印象，留下一个好吃懒做的印象，未来想要改变这种印象，需要你花费非常多的时间和精力。

在基层公务员岗位上面，其实也没有多少高大上的工作，大部分都是一些基层琐碎的工作，都是一些和老百姓息息相关的工作，你能够把这些工作处理好，其实大部分人也都能够把本职工作干好。

比如说有的老百姓可能自己家的牛走丢了，也需要乡镇的公务员去帮忙找牛，像这样琐碎的事情，难道你作为一名公务员不应该做吗？

四、工作态度非常重要，能力有高低，但是态度是关键

作为一个刚到新单位工作的公务员，工作态度非常重要，如果你的工作态度不端正，你在一个单位就开了一个不好的头，如果你的工作态度端正，不管能力高低，最起码能够给领导留下一个态度端正的印象。

每一个人的学习能力不一样，学历层次不一样，个人领悟能力也不一样，就导致最终个人的能力就会有高低，但是态度是所有人都能够控制的一个方面

哪怕你的工作能力弱一些，平时学习东西也没有那么快上手，但是你的态度端正，交给你的工作，你愿意加班加点去干，哪怕加班到凌晨，也要在办公室把工作完成好，你有这样的态度，完全可以弥补你能力上面的不足。

如果你能力比较强，照样也愿意去办公室加班，愿意把更多的工作完成好，更高标准去完成这些工作，你给领导就能够留下更好的印象。

如果你本身能力不行，交代给你的工作一直都没有能够按时完成，本人又不愿意去办公室加班，像这样的青年到单位工作以后，很快就会被放到边缘的位置，基本没有发展的空间。

五、入职五年后的提拔很关键，能不能出头就看五年后的工作成绩

作为一个刚刚考上公务员队伍的青年，未来还有无限的可能，只要你在前面五年的时间，能够扎扎实实干好本职工作，提升自己的能力，我相信在五年以后，很快你就能够获得提拔的机会。

我是在一个小县城工作，对于本地公务员的情况非常清楚，基本上在本地能够在五年以后获得提拔的青年，在公务员队伍发展都非常不错，如果错过了五年之后提拔的机会，很多人基本上到40岁以前都是一名普通的科员。

人的上进心是有限的，人的工作积极性也是有限的，如果在刚考上公务员的头五年，你都没有积极性把工作干好，你都没有干出成绩，就说明你这个人的能力确实有问题，你这个人的态度确实有问题，五年以后是最容易提拔的机会，如果你错过了，你也不会再有发展空间。

在刚上岸公务员的头五年，一定要扎扎实实干好工作，一定要尽快提高自己的能力，一定要尽快让自己去独立承担一些大项工作，只有这样才能够更容易干出成绩，只有这样才能够在五年以后的提拔机会当中能够顺利提拔。

以上是我对这个问题的看法和理解，希望我的分析能够对你起到一定的帮助作用，也衷心祝愿大家在公务员的岗位上面，能够发挥自己的能力，能够获得比较顺利的提拔。