不同层级不同岗位的公务员，工作日常也是不尽相同的。当然在文字撰写工作以及组织协调工作等方面，各级政府公务员干的事情都差不多。不同的是，由于你所处的单位的层级不一样，那么你服务的范围和对象就不一样。层级越高，你的服务范围就越大。你能经历的事情也就越多。

就说说我个人吧。

在通过了公务员笔试、面试、体检、政审以及公示后，终于可以报道了。第一天去单位，分管领导把我交给了直接领导，也就是科长，然后科长带着我在单位里走了走，并不是让我跟其他科室的同事认识，而是让我了解一下单位各部门的布局，碰到其他同事问了，科长才会说“这是我们新来的”。

我刚去上班的时候还挺紧张，说话做事比较小心翼翼，但时间久了和同事混熟了，发现大家都比较好相处，和和气气的。毕竟很可能大家一辈子都在一起，所以别管你是老的小的，大家都很客气，况且都是受过高等教育出来的，基本素养还是有的，公开撕破脸皮的凤毛麟角。

公务员都有初任培训，但时间没有统一，大部分会在报道后3个月内进行，不过我有个朋友在试用期快结束的时候才进行。

有的单位会轮岗，一个岗位干3个月左右再换其他岗，也有的就是从一而终，我属于后者，而且我分配到的科室并不是我报考的岗位。新录用公务员一年的试用期后，考核合格可以转正并确定职级。

公务员的工作强度要看自己分管的工作性质。各层级有各层级的忙，特别是基层，加班干到很晚也是常事。公务员工作有个特点就是喜欢各种搞活动，什么学习啊，什么巡检啊，什么清查啊，什么专项整治啊，等等。一旦有这些事，那肯定要非常的忙。再比如现在抗疫防疫，不仅仅是卫健系统的事，尤其是本地有了疫情，基本上全员停休。

当然在不忙的时候，午休时间两个小时，你睡觉也好，出去走走也好都很自由，没有特别特别急的事情没人会占用你的休息时间。

日常的话，早上按时上班，单位会有打卡，然后开始规划一天的工作安排，整体上对我一天要做的工作进行系统性的考量，从而科学规划我一天要做的事情。接下来就是处理事务性工作，浏览一下单位的办公内网，看一看上级组织有没有什么新的通知通告，以及安排部署。同时也会特别关注一下有没有紧急的会议，紧急的通知等需要立刻查办的事件，如果有的话，会第一时间协调各科室以及分管领导，去请示下一步工作如何开展，如果没有的话，就把日常的事务性文件进行打印装订。同时还会留意单位内部办公自动化系统当中有无重要文件与资料的流转。同时需要做好检查以及和社会单位与群众的对接工作。

其实公务员的日常工作说到底，就是办文、办事、办会三件事。不同层级的公务员只是在办不同规模的文，不同规模的会，和不同规模的事。