2023-07-26 16:19发布
如果是偶尔加班不给加班费还行，但是经常加班不给加班费就可能违反劳动法了，仔细看看你们签的劳动合同，看看上面对加班是怎么约定的，如果合同上就加班有加班费的约定，老
如果是偶尔加班不给加班费还行，但是经常加班不给加班费就可能违反劳动法了，仔细看看你们签的劳动合同，看看上面对加班是怎么约定的，如果合同上就加班有加班费的约定，老板就应该支付加班费，如果不给的话，可以搜集加班证据起诉，或者选择辞职不干了。
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如果是偶尔加班不给加班费还行，但是经常加班不给加班费就可能违反劳动法了，仔细看看你们签的劳动合同，看看上面对加班是怎么约定的，如果合同上就加班有加班费的约定，老板就应该支付加班费，如果不给的话，可以搜集加班证据起诉，或者选择辞职不干了。
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