我正好有朋友在华为工作，不过他已经辞职两年了。因此我对华为的薪酬待遇比较了解，下面我详细分享一下华为的薪资待遇，看看华为的工资待遇究竟有多高。

华为薪酬待遇高，号称名校收割机

华为属于世界500强企业。华为公司的实力非常强，所以华为的酬薪待遇相当高，华为又号称名校收割机，毕竟华为公司给的工资待遇相当高，吸引了非常多名牌大学毕业生入职。

如下图所示，这是我国几大名校毕业生重点签约工作单位，这几个名牌大学毕业生签约公司最多的就是华为。这些名校里包括清华大学，北京大学，上海交通大学，浙江大学等，基本上每个学校都有100人以上毕业生去华为工作。

华为的工资待遇究竟有多高？

一、新一线城市华为研发岗位薪资待遇情况

我这个朋友当时是2010年通过校招入职华为的。他是2018年离职的。在华为工作了，大概有8年多的时间，我朋友工作的地点是在成都市，从事的是研发岗位。

他当时工作的岗位级别属于16级，正常情况下三年会升一级，16级属于中等偏下水平。他在华为工作期间绩效一般情况下是中等偏下水平，多数为B，少数B+。

他的级别属于16级，每个月工资大概1.9万，股票很少，股票加上TUP一年大概六到七万份。每年的年终奖金差不多15~20万。他在华为工作八年以后，一年的收入为税前50万到60万，一年纳税8万多。

一般情况下，在新一线城市华为的研发岗位工资待遇情况：

如果每年的绩效被定位一般水平，各级别每年的薪酬如下（不同产品线差异很大，圣无线和神终端工资待遇更高)

13级，10~20万

14级，20~30万

15级，30~50万，

16级，50~70万

更高等级不详。

二、华为16级研发岗位工资待遇

2014年毕业以13级入职华为公司，目前16级，每月基本工资大概2.5万左右。2019年度绩效等级为A，年终奖加上预期绩效大概25万左右。

华为薪酬待遇构成情况

华为员工的工资待遇主要是包含以下几个方面：基础工资，绩效奖金和长期激励。

长期激励主要就是股票和期权。一般来说刚刚入职的新员工很少能够拿到股票，目前新员工主要是以期权为主。

华为的基本工资主要是根据工作岗位的级别来设定的，华为的岗位主要分为13级到23级。一般来说应届本科和硕士毕业生刚入职的时候都是最低的一级，也就是13级。博士毕业生要高一级，能够拿到14级的基础工资。

当然，我们在新闻上有时候也能看到一些比天才人物入职华为，他们刚刚入职的等级比较高，由于他们的个人能力非常的强，才华横溢，所以他们的薪资待遇水平也比较高。

如果是通过社会招聘进入到华为公司，一般来说会根据个人的工作年限以及在岗位发挥的重要性来定工资。这些人一般都是在15到19级之间，毕竟他们是有一定工作经验的。

华为的工资待遇很高，2012年入职华为的员工，本科入职的工资待遇税前6000块钱，要知道这是十年前的工资待遇，还是非常高的。

现在刚刚入职的新职工的工资待遇肯定是要翻一倍了，月入一万以上还是非常正常的。目前来说华为招聘的应届毕业生刚刚入职华为的基本工资大概在15000左右。

另外一个就是华为的年终奖和长期激励。华为的年终奖主要是根据一个人所在的部门以及个人的工作绩效相关。如果你的工作岗位不是在核心部门，但是如果个人的工作能力和个人绩效比较突出的话，一般来说你拿到手的奖金就会高一点。

在非核心部门工作，即使是业绩突出，工资待遇还是比不上在核心部门工作业绩一般的职工工资高。

华为的绩效一般分为四个等级，分别为a，b，c，d。每个等级里面也会细分为一些小的等级，比如说。a+，a，a-，b+，b等。

一般情况下大部分的员工的绩效基本上是在b等级，如果一个员工连续拿到c或者d等级，他可能就会面临着末位淘汰或者就是工资待遇不上涨。

一般来说刚刚工作的新员工如果绩效是b的话，年终奖一般就是几万块钱。如果是新员工，仅仅在华为工作了几年，年终奖并不是主要的收入来源，像一些工作很多年的老员工，他们的主要收入来源主要是靠股票分红。

像一些入职比较早的华为老员工，他们的年收入主要是靠股票分红。他们每个月的工资基本上就是零花钱，收入的大头主要是股票分红。

华为的外派福利补贴比较高

华为还有一个比较好的政策就是外派福利比较高。如果新员工进入华为工作，有机会获得外派的话，那么每个月的工资基本上是可以翻倍的。

外派公司一般会发放三项补助。离家补助，艰苦补助和伙食补助。离家补助一般情况下会根据工资水平乘上一个系数，大概就是0.6左右。

艰苦补助主要是针对出国的职工，比如有一些职工会被外派到国外的一些国家，像非洲，欧洲等国家。一般来说，会根据这个国家的整体的经济发展水平来发放补贴。

外派的国家也会分为四档，分别为a，b，c，d。a档就是非常艰苦的国家，像一些非洲国家，比如尼日利亚，阿富汗等国家。职工每天能够获得的艰苦补助，大概是50美元一天。

像一些b档次国家，主要包括非洲大部分国家，一些中东国家，亚洲的一些欠发达国家。。艰苦补贴每天大概是40美元。

d档补贴主要是包括一些发达国家，比如欧美日韩，新加坡等国。这些补助是没有艰苦补贴的，因为这些国家经济很发达，条件比较好。

伙食补助一般来说并不是特别多，占的比例也是比较少的。其他的外派福利主要是包括每年可以享受到三套探亲机票，如果是单身的话，探亲机票可以给父母使用。如果是已婚人士的话，探亲机票只能留给配偶和子女使用。

当你被外派的时候租房是有补贴的，公司承担所有的房租费用。如果配偶陪同外派人员一起到国外，如果配偶没有工资收入，公司也会发放一定的补助。

总结

总的来说，华为的薪酬待遇还是非常高的，毕竟华为是高新科技企业，属于世界500强企业。华为职工的酬薪主要是包括每个月的基本工资，年底的绩效以及获得的股票和期权分红等。

刚刚毕业的本科生或者研究生入职华为的薪资待遇还是非常高的，月入上万是非常正常的。但是在华为工作的话，工作强度还是比较大的，但工资待遇和福利是和付出成正比的，工资待遇不用担心。