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网红“王妈”塌房,究竟是怎样辜负了打工人?
〖A〗、人设与现实需保持一致的粉丝期待周末单双休大小双：当一个博主或角色因特定人设走红周末单双休大小双，粉丝会将人设代入创作者身上周末单双休大小双，期望短视频内外保持一致。一旦发现创作者与人设不符周末单双休大小双，甚至站在对立面，就会引发信任危机。“王妈”塌房就是典型例子，以往建立的形象瞬间瓦解。
〖B〗、王妈塌房既是恶龙挥刀，也是情绪“猎巫”的双重结果。以下从事件背景、社会情绪、内容创作与监管环境等角度展开分析：恶龙挥刀：从“打工人嘴替”到“剥削者”的角色撕裂虚拟与现实的割裂：王妈在短剧中以“打工人嘴替”形象走红，其暴躁吐槽和清醒人设精准切中普通人对职场不公的情绪痛点。
〖C〗、角色背景：“王妈”是短剧中的保姆形象，以打工人视角揭露职场不公，因“不畏强权、敢于直言”成为网络热议的“打工人英雄”。短剧热播后，“王妈”迅速走红，但后续公司负面事件导致其形象反转。
快手即将开启全员大小周,大小周工作制究竟是什么样的?
〖A〗、大小周制度指的是一周工作6天（周日休息），随后一周工作5天（周六和周日休息），再下周仅休息1天，再下下周则休息2天，以此类推，形成循环。值得注意的是，这种工作制在过去被部分互联网公司所采用。
〖B〗、企业视角：上市冲刺与效率提升的双重考量业务协同需求快手人力负责人刘峰提到，公司70%的团队已自发实行大小周，全面推行旨在统一前中后台的工作节奏，减少跨部门协作的时间差。例如，技术团队与运营团队若工作周期不一致，可能导致需求响应延迟或项目进度脱节。
〖C〗、大小周工作制是一种工作模式，员工在一周内工作六天，下一周则工作五天，以此类推，使得员工在一个月内能休息六天。这种工作制下，所谓的“大周”指的是员工休息两天（周六和周日），而“小周”则是休息一天（通常是周日）。
〖D〗、大小周是国内部分企业实行的单双休循环休息制度。大周时，员工工作5天，能在周六和周日休息两天；小周时，员工需工作6天，通常周六要上班，仅能休息周日一天，大周和小周交替循环。这种制度起源于互联网行业快速发展期，企业为提升效率而推行，曾被字节跳动、快手等公司广泛采用。
〖E〗、这种工作制度实际上就是为了让员工多一些工作时间，快手那边给出的解答是，这种工作制度在国外很早就流行了，并且能够很好的提升员工的工作效率，这其实并不是真的。大小周工作制度就是中国人发明的，只有国内的互联网公司才大规模推行大小周的工作模式。
〖F〗、大小周是指一周上6天班（星期日休息），接着一周上5天班（星期六和星期日休息）；再下周又只休1天，再下下周又休2天，如此循环下去。值得注意的是，此前，大小周工作制被一部分互联网公司所采用。对于大小周工作制是否违法问题，有律师解读认为，如果企业只是实行大小周工作制，不一定违法。
工作时间大小休指什么
大小休工作制是指一个星期上六天班，只休息星期天一天，下一个星期则只上五天班，休息星期六和星期天两天，这样的循环安排。 截至2019年8月，中国大多数公司实行的是双休日制度，但仍有部分公司采用单休日制度。 一些公司工作时间少于每天8小时，可能会采用大小周工作制来安排休息时间。
具体来说，如果星期六的日期为偶数，那么这个星期将被视为大周，即上五天班，休息周六和周日两天。例如，2020年6月6日恰好是星期六，因为6是偶数，所以5天的工作之后，周六和周日这两天可以休息。与此相对，如果星期六的日期为奇数，那么这个星期将被视为小周，即只在周日休息一天，前六天都要上班。
大小休是指一个星期上六天班，然后下一个星期上五天班并休息两天，如此循环。具体解释如下：休息模式：大小休模式中的“大周”指的是员工需要工作六天，而在紧接着的“小周”里，员工则工作五天并享受两天的休息日。这种休息模式在循环中交替进行。
大周小周如何定义的
〖A〗、大周：定义：日历上星期六为偶数的周。休息情况：在该周，员工可以休息周六和周日两天。示例：如某月的6日是星期六，且6为偶数，则该周为大周。小周：定义：日历上星期六为奇数的周。休息情况：在该周，员工仅休息周日一天。示例：如某月的13日是星期六，且13为单数，则该周为小周。重点内容：大小周的区分依据是日历上星期六的日期数字是奇数还是偶数。
〖B〗、大周：在日历上，当星期六的日期为偶数时，即为大周。此时，员工可以休息周六和周日两天。例如，如果某个月的某个星期六日期为6号，则该周为大周，员工在该周上五天正常班后，周日休息两天。小周：在日历上，当星期六的日期为奇数时，即为小周。此时，员工仅休息周日一天。
〖C〗、大周小周的定义为：一个月中有四个周，分为两个大周和两个小周，大周指双休，小周指单休，员工一个月通常可休息6天，具体按当周调配。分配方式：大小周的分配通常以“奇数”“偶数”区分。例如，若某周六日期为奇数，则该周为小周（单休）；若为偶数，则该周为大周（双休）。
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