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如果到菲律宾马尼拉工作会不会有生命危险?
〖A〗、不必杞人忧天喔，在这里有十几万华人，如果有生命危险为什么还会有这么多的华人呢。总之出门在外自己多留个心眼，这里和国内一样，只要你钱财不外露，生活积极向上，心态良好，不在外面瞎混，是不会有危险的 。我在这里人事工作两年，至少没见到过什么危险。
〖B〗、在菲律宾，除非卷入某些危险活动，否则一般不会有生命危险。通常遇到的不安全事件都与金钱有关。如果你保持警惕，通常可以避免这些问题。我在菲律宾已经三年，至今没有遇到过严重的安全问题。每次到达新地点，我都会将安全放在首位。但实际上，我去过的一些新城市比马尼拉还要安全。
〖C〗、你好，我就在菲律宾，菲律宾工作很安全，没有生命危险的。我来具体说说了。到菲律宾工作基本都是做BC这块的，过来工作的人基本都知道的。不懂的话，可以自行百度去。很多人没有来过这边，所以会把网络上的事情无限放大，因为能够接触到的就是网络上来的。
〖D〗、在菲律宾工作并不会有生命危险，除非你参与了一些危险的活动。大多数不安全的事件都与钱财有关，如果你保持警惕，通常可以避免这些问题。我在菲律宾已经三年了，至今没有遇到过任何严重的问题。每次到达一个新的地方，我都会把安全放在首位。实际上，我发现有些新城市比马尼拉还要安全。
〖E〗、女生单独去菲律宾马尼拉工作会有一定危险的。不安全因素有以下6点：菲律宾人看到外国人会很热情，然后会服务你帮忙你什么的。有的就是为了要小费。有的时候要多注意一点。菲律宾路边看到任何人（小孩，老人，残障）尽量不要给钱，不是说不应该给，而是给了以后，就会有一窝蜂的小孩围着你要钱。
菲律宾推广具体怎么做j
〖A〗、对内推广：即网络销售/售前客服，将访客转化为客户，是当前招聘重点，对经验要求灵活，接受带薪培训。对比客服岗：客服压力小、薪资稳定（工作8个月后月入约1万），适合求稳者；推广收入空间大，但需承担业绩波动风险。适合推广岗位的人群特征强烈赚钱欲望：需具备主观能动性，而非依赖外部压力驱动。
〖B〗、二次推广 利用剪辑短视频：将直播中的精彩片段剪辑成短视频，发布在TikTok平台上进行二次推广，吸引更多潜在观众。 不断学习和优化 关注市场动态：了解菲律宾市场的最新趋势和消费者需求，以便及时调整直播策略。
〖C〗、薪资与工作时间 薪资结构：推广工作的工资普遍采用底薪加提成抽水的模式。不同公司的底薪和提成比例存在差异，小公司往往底薪较低但提成抽水较高，而大公司则底薪较高、福利好，但提成抽水相对较低。底薪范围一般在6000至10000菲律宾比索（或等值货币）之间，具体数额还需看公司主营产品及业绩情况。
去菲律宾工作靠谱吗?
菲律宾工作是否靠谱，取决于多种因素。首先，从收入角度来看，菲律宾的某些工作确实提供了可观的收入。然而，这些工作可能涉及一些在传统观念中被视为偏门或灰色行业的领域，如博彩（bc）等。对于这类工作，个人的理解和接受程度会有所不同。
结论：菲律宾工作并非绝对安全或不靠谱，其核心风险源于信息不对称与个人适应力不足。通过谨慎选择合规公司、明确岗位需求、强化安全意识，可大幅提升工作体验与收益稳定性。
综上所述，菲律宾工作整体上是靠谱的，但具体是否靠谱还需根据个人情况和所选择的岗位、公司来判断。在求职和工作中要保持谨慎和警惕，了解当地的法律法规和文化习俗，以便更好地适应和融入当地社会。
在菲律宾工作待遇如何,那些说的工作这么好
〖A〗、菲律宾的工作待遇因公司而异，不能一概而论。有些公司待遇优厚，提供高薪和良好的福利，而有些公司则可能待遇较差。因此，在选择公司时，您需要仔细比较不同公司的待遇，并选择最适合您的那一家。 在菲律宾，菠菜行业主要在菲律宾和柬埔寨两个国家。这两个国家的待遇和安全性各有优劣，具体取决于您选择的公司。
〖B〗、然而，很多人都说在菲律宾工作不好做。主要问题包括：工作时间长，休息少，非常煎熬。刚开始的时候，一个月只有两天休息，甚至推广时只有一天休息，这让人每次休息完都感到痛苦，因为还有一个月或半个月才有休息时间。平时工作时几乎没有休息，因为太累了，下班后就回到宿舍打游戏或看视频。
〖C〗、工作待遇工资水平较高：在菲律宾工作，工资一般是国内同样工作的两三倍甚至数倍。以推广工作为例，底薪在6000 - 13000人民币每月，算上提成，月收入过万甚至几万较为轻松。而在国内，销售工作的底薪加上提成可能也就几千块。福利待遇较好：福利待遇与公司有关，但整体差距不大。
菲律宾推广具体怎么做
对内推广：即网络销售/售前客服负盈利贴吧，将访客转化为客户，是当前招聘重点，对经验要求灵活，接受带薪培训。对比客服岗：客服压力小、薪资稳定（工作8个月后月入约1万），适合求稳者负盈利贴吧；推广收入空间大，但需承担业绩波动风险。适合推广岗位负盈利贴吧的人群特征强烈赚钱欲望：需具备主观能动性，而非依赖外部压力驱动。
二次推广 利用剪辑短视频：将直播中负盈利贴吧的精彩片段剪辑成短视频，发布在TikTok平台上进行二次推广，吸引更多潜在观众。 不断学习和优化 关注市场动态：了解菲律宾市场的最新趋势和消费者需求，以便及时调整直播策略。
薪资与工作时间 薪资结构：推广工作的工资普遍采用底薪加提成抽水的模式。不同公司的底薪和提成比例存在差异，小公司往往底薪较低但提成抽水较高，而大公司则底薪较高、福利好，但提成抽水相对较低。底薪范围一般在6000至10000菲律宾比索（或等值货币）之间，具体数额还需看公司主营产品及业绩情况。
负盈利贴吧我在菲律宾马尼拉的这家公司担任过多种职位，目前担任人事工作。 所有职位中，最具挑战性的是推广岗位，我现在是通过不同的平台和与人线上沟通，吸引人们来平台玩游戏。 一旦客户开始玩游戏并持续参与，我就能获得提成。
推广就是网络推广。一般公司会提供客户引流，这样就相当于好做点，不需要自己寻找客服，只需要注意客户的沟通和引导就好了，还有就是客户的持续跟进。其实做业务最难的就是前期的客户引流，所以菲律宾的网络推广更像是网络咨询。
就两三个人而已。讲完了压力，其实也好的，至少生活和环境还不错。包吃住有菲佣洗衣服，打扫卫生的。这里说下什么样的人不适合做推广。也说下超过30岁的男的，不要说我想做别的职位，比如客服，比如人事等养老岗位，首先客服不会要超过30岁的男生，就算再坑的公司都一样，老板也是要选人的。
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